Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
-
Réagissons à la note de service sur les congés 2026 – envoyée aux salariés de Smart Ecofit !
Les salariés de SMART ECOFIT ont reçu une note de service leur indiquant qu'il leur serait impossible de poser plus 5 jours de congé sur le mois de mai
-
Grenoble – Journée de solidarité : ce que dit la loi, ce que pense la CFDT, ce que fait la Direction
La journée de solidarité, instaurée en 2004, finance la prise en charge de la dépendance en France. Elle se traduit par 7 heures de travail non rémunérées pour les salariés, tandis que les employeurs versent une contribution spécifique à l’État.
-
Jeunes cadres, rejoignez la Cfdt
Pourquoi est-ce intéressant d'adhérer à la Cfdt ?
-
Angoulême : La RQTH temporaire, Connaissez-vous ?
Le Handicap n’est pas forcément permanent. Il est donc tout à fait possible de bénéficier d’une RQTH durant un temps défini
-
Cadres au forfait jours – Stop à la surcharge !
Derrière l’autonomie affichée du forfait jours, de nombreux cadres vivent une charge de travail intense, difficilement mesurable. La flexibilité engendre une pression continue, au détriment de la santé et de l’équilibre de vie.
-
L’entretien de parcours professionnel : les nouveautés
La transition entre l’ancien entretien professionnel et le nouvel entretien de parcours professionnel, suite à la loi du 24 octobre 2025, soulève de nombreuses questions. La Cfdt informe les salariés(es) sur leurs droits.
-
STIP – SIP : quand la déception salariale menace l’engagement collectif !
MALAISE Grandissant. Depuis plusieurs mois, la CFDT alerte la Direction sur un malaise grandissant autour de la rémunération variable, qu’il s’agisse du STIP ou du SIP.Les échanges avec les collaborateurs ont confirmé ce que nombre d’entre eux vivent sur le terrain : un décalage de plus en plus important entre l’engagement demandé et la reconnaissance perçue !
-
Informations Grenoble post CSE
La Cfdt fait entendre sa voix – Ce que nous avons défendu au CSE de février :
-
Des équipes de santé sous pression
Depuis plusieurs années, les médecins et infirmières, salariés de l’entreprise sur Grenoble, font face à une dégradation de leurs conditions de travail.Cette situation se répète malgré plusieurs alertes de la part de la Cfdt auprès de la Direction. Les missions essentielles de suivi, d’accueil et d’accompagnement des salariés restent pourtant assurées avec engagement.Les pratiques actuelles au sein de l’entreprise soulèvent des interrogations, d’autant que la difficulté à recruter ou à retenir ces professionnels de santé interpelle. Par la déclaration portée en CSE par la Cfdt, nous demandons une analyse complète de la situation, des mesures correctives, et un engagement clair de la direction pour restaurer un fonctionnement serein, humain et respectueux de tous.