Toutes les actualités Schneider
Actualités des équipes, des métiers, des sites, des entités opérationnelles; négociations d’accords avec la direction, activités sociales et culturelles avec votre CSE : découvrez ci-dessous les dernières informations utiles aux salariés Schneider !
Vos élus vous proposent leur analyse et positionnement.
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Les résultats de notre enquête sur l’accord alternance
En juin, avant la dernière réunion de négociation, la Cfdt vous avait communiqué les propositions de la Direction sur l’Accord Alternance versus nos propositions, et nous vous avions demandé votre avis sur 2 questions. Découvrez les résultats de l'enquête!
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Le PSE de SEMB Bourguébus n’a pas été signé ! La CFDT a dit NON !
Pot de terre contre pot de fer Ils l’ont fait ! Ils ont osé ! Osé dire STOP à cette machine infernale, osé dire NON !Après plusieurs mois de négociation très compliquée et avoir remué cielet terre pour tenter de sauver leur usine.Une bande d’irréductibles normands, les élus CFDT de SEMB, seuleorganisation syndicale présente sur le site, donc seuls négociateurs de cePSE et seuls à porter cette décision si difficile sur leurs épaules, ont refuséde signer ce PSE. Chez Schneider Electric, des PSE successifs d’années en années Il faut dire que depuis de nombreuses années, les PSE font partie denotre quotidien, c’est un peu comme le loto, à qui le tour ?A chaque annonce, ce sont des dizaines ou centaines de salariésimpactés, en colère, ayant un sentiment d’injustice, de remise en causede l’image de soi, des mois de doute…Puis souvent des vies brisées, des mobilités « volontaires », oui« volontaire » c’est le terme utilisé, mais combien à contre cœur ?Combien de conjoints/conjointes, d’enfants subissent ? Combien defamilles volent en éclat ? Combien de regrets ? De mal-être ? Dedépressions ? De problèmes de santé liés au stress engendré ? Privilégier le côté financier ou humain ? Et cette fois […]
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Rejoignez nous !
Du 1er juillet au 31 octobre 2023, profitez de l’adhésion découverte à la CFDT.
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SEIT en chantier
Fermeture du tertiaire à Montbonnot, sauve qui peut ! Intégration SEIT au sein de SEF, ouverture des négociations.
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Schneider Digital GTS, une transformation qui ne dit pas son nom !
Depuis 2017, le service “ex Connectivity” chargé du déploiement et de la gestion de l’infrastructure réseau et sécurité, a vu ses effectifs diminuer de 41% à ce jour, 44 personnes étaient rattachées à ce service en France dont 24 sur Grenoble.
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Développement durable : quel avenir pour le segment Oil & Gas ?
Lors de la séance de questions / réponses à Jean-Pascal Tricoire (dans le cadre du conseil de surveillance du FCPE Actionnariat), la Cfdt est revenue sur le fait que Schneider continuait à contribuer à l'économie carbonée en participant au projet EACOP (un sujet sur lequel nombre de salariés avaient interpelé la Direction sur les réseaux sociaux et par des courriers adressés au COMEX).
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Intéressement 2023… discussions sur les indicateurs
Rien de nouveau sous le soleil, la Direction dicte ses règles !
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Pour cet été, pensez à l’itinérance
Les nouvelles règles du CSE en vigueur depuis novembre 2022 limitent à 4 dossiers de remboursement par famille et par an pour les vacances. D’autres quotas sont également mis en place pour les transports (train, avion) ou pour les abonnements sportifs par exemple. Mais alors, quid des vacances itinérantes, à pied, à vélo, en camping-car ou autre qui font changer d’hébergement chaque soir ou presque ?
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Transformation Finance et réduction d’effectifs : fou, flou…
En octobre 2022, était annoncée une réduction de postes en finance estimée à 109 (dont 30 postes à transférer en Pologne). La Direction nous a présenté un état des effectifs, qui pose question (tract plus bas).
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Transformation Finance et EvRP RPS : à quand la 3ème vitesse ?
Aucun plan d'actions n'a été mis en place 6 mois après l'évaluation des risques psycho-sociaux, alors que les verbatims sont alarmants. La prévention est-elle à la hauteur de ce que l'on peut attendre d'un groupe du CAC40 ?