Beaucoup le découvrent encore, mais, depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent profiter de leurs congés par anticipation, c’est-à-dire sans attendre l’ouverture de la période légale de prise de congés (soit à partir du 1er juin suivant la date d’embauche).

Tout salarié peut donc bénéficier de 2,5 jours de CP à partir du 1er mois de présence dans l’entreprise. Il lui faut pour cela en faire la demande à son manager par mail, car ces jours « CP par anticipation » n’apparaissent pas dans l’outil PAYLINK

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT si nécessaire.